劳动争议 （2014）双民终字第61号

原告林州建总工程分公司承认其所需工人是由各部门的工长负责雇佣，也承认周立新是其公司的一名工长，原告工长周立新的雇工行为可以认定是其履行职务的行为，是代理原告公司的雇工行为，而非周立新个人的雇工行为，周立新以原告名义实施的雇工民事法律行为，其民事责任后果依据《中华人民共和国民法通则》第六十三的规定应由原告承担。被告虽然是在周立新的指派下（工作）但完成的是原告公司的工作，被告虽然没有与原告签订书面的用工合同，但原、被告间的事实劳动关系已经成立，对事实劳动关系法律是承认的，也是予以保护的。依据《中华人民共和国合同法》第十条、《中华人民共和国民法通则》第六十三条第一款、第二款之规定判决：原告林州建总建筑工程有限公司双鸭山分公司与被告温广友劳动关系成立。判后，原告林州建总工程分公司不服，以其公司与温广友不存在劳动关系为由，向本院提起上诉，请求撤销原审判决。被上诉人温广友辩称，我与上诉人虽然未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原审法院适用法律正确。请求驳回上诉，维持原审判决。经本院审理查明，原审判决认定的主要事实清楚。二审期间，周长和（周立新）在接受本院调查时陈述：我与林州建总工程分公司是承包关

原告林州建总工程分公司承认其所需工人是由各部门的工长负责雇佣，也承认周立新是其公司的一名工长，原告工长周立新的雇工行为可以认定是其履行职务的行为，是代理原告公司的雇工行为，而非周立新个人的雇工行为，周立新以原告名义实施的雇工民事法律行为，其民事责任后果依据《中华人民共和国民法通则》第六十三的规定应由原告承担。被告虽然是在周立新的指派下（工作）但完成的是原告公司的工作，被告虽然没有与原告签订书面的用工合同，但原、被告间的事实劳动关系已经成立，对事实劳动关系法律是承认的，也是予以保护的。依据《中华人民共和国合同法》第十条、《中华人民共和国民法通则》第六十三条第一款、第二款之规定判决：原告林州建总建

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）双民终字第61号上诉人（原审原告）林州建总建筑工程有限公司双鸭山分公司，住所地黑龙江省双鸭山市尖山区冷建办。负责人秦丙周，系该公司经理。委托代理人姚成，系双鸭山市尖山区升平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）温广友，男，1970年10月28日出生。委托代理人王成，系黑龙江鸿乐律师事务所律师。上诉人林州建总建筑工程有限公司双鸭山分公司（……