劳动争议 （2019）湘04民终2377号

本案系劳动争议纠纷，根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：死者谭夏香达到法定退休年龄后，继续留在鼎洁消毒公司工作，双方之间是否形成劳动关系。我国劳动法及劳动合同法均未对已达法定退休年龄人员能否与用人单位建立劳动关系作出明确规定,但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，该条款属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项行政法规规定的劳动合同终止的情形，明确了只要达到法定退休年龄，无论其是否享受基本养老保险待遇，劳动合同自然终止。由此可见，用人单位不能与超过法定退休年龄的劳动者签订劳动合同，故死者谭夏香超过法定退休年龄后，继续向鼎洁消毒公司提供劳务，双方形成的用工关系应按劳务关系处理。综上所述，彭定海、周花秀、彭亚丽、彭汉清请求确认死者谭夏香与鼎洁消毒公司之间为劳动关系，一审法院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：死者谭夏香超过法定退休年龄后与鼎洁消毒公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由彭定海、周花秀、彭亚丽、彭汉清

本案系劳动争议纠纷，根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：死者谭夏香达到法定退休年龄后，继续留在鼎洁消毒公司工作，双方之间是否形成劳动关系。我国劳动法及劳动合同法均未对已达法定退休年龄人员能否与用人单位建立劳动关系作出明确规定,但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，该条款属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项行政法规规定的劳动合同终止的情形，明确了只要达到法定退休年龄，无论其是否享受基本养老保险待遇，劳动合同自然终止。由此可见，用人单位不能与超过法定退休年龄的劳动者签订劳动合同，故死者谭夏香超过法定退休年龄后，继续向鼎洁

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘04民终2377号 上诉人（原审原告）：彭定海，男，1959年4月10日出生。 上诉人（原审原告）：周花秀，女，1947年2月11日出生。 上诉人（原审原告）：彭亚丽，女，1984年10月15日出生。 上诉人（原审原告）：彭汉清，男，1988年9月19日出生。 四上诉人共同委托诉讼代理人：雷一思，湖南居安律师事务所律师。 四上诉人共同委托……