劳动争议 （2021）湘01民终2025号

冠明公司作为合法的用工主体聘请汪晴从事相关工作，汪晴在冠明公司的管理下从事冠明公司安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。冠明公司称双方之间不具有与劳动关系密切相关的人格上、经济上的从属关系，双方之间不存在劳动关系，一审法院认为，汪晴是在冠明公司开设的冠明整木定制门店工作，虽然其工资均由张鸥直接支付，但张鸥是该门店店长，而非冠明公司经销商，该点可以从张鸥与冠明公司股东之一张伟系兄妹关系，其安排汪晴的工作均是冠明整木定制门店的业务，履行的工作职责过程中均对外以冠明公司印章出具交易凭证得以印证；此外，张鸥自行设立的长沙市芙蓉区冠明建材商行经营范围仅为建材销售，即便经营场所与冠明整木定制门店重合，其与冠明整木定制门店的实际经营内容以及汪晴的实际工作内容大相径庭，故应当认定张鸥或建材商行与汪晴之间在劳动关系范畴下并无任何关联，冠明公司无充分有效证据证明2019年6月6日以后汪晴系由他人雇请工作，故双方在2018年8月至2019年8月5日期间存在劳动关系。故本案的争议焦点是：1、冠明公司应否支付汪晴未签劳动合同二倍工资差额；2、冠明公司应否支付拖欠的2019年6、7月工资。1、关于冠明公司

冠明公司作为合法的用工主体聘请汪晴从事相关工作，汪晴在冠明公司的管理下从事冠明公司安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。冠明公司称双方之间不具有与劳动关系密切相关的人格上、经济上的从属关系，双方之间不存在劳动关系，一审法院认为，汪晴是在冠明公司开设的冠明整木定制门店工作，虽然其工资均由张鸥直接支付，但张鸥是该门店店长，而非冠明公司经销商，该点可以从张鸥与冠明公司股东之一张伟系兄妹关系，其安排汪晴的工作均是冠明整木定制门店的业务，履行的工作职责过程中均对外以冠明公司印章出具交易凭证得以印证；此外，张鸥自行设立的长沙市芙蓉区冠明建材商行经营范围仅为建材销售，即便经营场所与冠明整木定制门店重

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2025号上诉人（原审原告）：湖南冠明木业有限公司，住所地湖南省浏阳市沙市镇长春村长春路148号。法定代表人：李楠，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：徐来喜，女，1992年9月15日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：汪晴，女，1990年11月21日出生，汉族，住湖南省桃江县。委托诉讼代理人：谢广利，湖……