劳动争议 （2017）辽01民终5457号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。翔宇公司拖欠付帅工资19,630元应予支付，对付帅该项诉讼请求，一审法院予以支持。关于付帅要求翔宇公司补缴社会保险问题。一审法院认为，对于保险费用的征缴是社保机构的行政职权范围，就欠缴社会保险及公积金发生争议，属于行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故一审法院对付帅的该项诉请不予处理。关于付帅给付拖欠工资的经济补偿金的请求，没有相应法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：一、沈阳翔宇压滤机有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向付帅支付工资19,630元；二、驳回付帅其他诉讼请求。如沈阳翔宇压滤机有限公司未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳翔宇压滤机有限公司负担。二审期间双方当事人均未提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，双方当事人争议焦点为上诉人拖欠被上诉人工资金额。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。翔宇公司拖欠付帅工资19,630元应予支付，对付帅该项诉讼请求，一审法院予以支持。关于付帅要求翔宇公司补缴社会保险问题。一审法院认为，对于保险费用的征缴是社保机构的行政职权范围，就欠缴社会保险及公积金发生争议，属于行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故一审法院对付帅的该项诉请不予处理。关于付帅给付拖欠工资的经济补偿金的请求，没有相应法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：一、沈阳翔宇压滤机有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向付帅支付工资19,630元；二、驳回付帅其他诉讼请求。如沈阳翔宇压滤机有限公司未按判

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5457号上诉人（原审被告）：沈阳翔宇压滤机有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王传东，该公司总经理。委托代理人：吴天文，辽宁常兴律师事务所律师。委托代理人：孙阳，辽宁中兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：付帅，男，1989年5月28日出生，锡伯族，住新民市。上诉人沈阳翔宇压滤机有限公司（以下简称“翔宇公司”）因与被上诉人付……