劳动争议 （2021）川10民终19号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未能提供证据或者证据不足以其事实主张的，应承担不利的后果。本案对原告杜开玉请求确认与被告隆昌市交通运输局在其60岁以前即2017年4月13日期间存在劳动关系的主张。首先，劳动关系确认属于劳动争议的受案范围，应当适用劳动争议申请仲裁时效期间为一年的规定，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“……女职工年满50周岁应该退休……”和《中华人民共和国合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，原告于2007年4月13日年满50周岁达到法定退休年龄，其劳动关系即于2007年4月13日终止，原告主张确认与被告之间存在劳动关系应在2007年4月14日至2008年4月13日期间申请仲裁，但本案原告却在2020年10月10日才向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过一年仲裁时效期间，且原告当庭也未提交任何证据证明存在法定仲裁时效中止、中断的情形，原告的诉请已超过诉讼时效；其次，原告当庭也未提供证据证明其服务机构隆昌市城区客人力三轮车服务部的注册情况及机构性质，

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未能提供证据或者证据不足以其事实主张的，应承担不利的后果。本案对原告杜开玉请求确认与被告隆昌市交通运输局在其60岁以前即2017年4月13日期间存在劳动关系的主张。首先，劳动关系确认属于劳动争议的受案范围，应当适用劳动争议申请仲裁时效期间为一年的规定，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“……女职工年满50周岁应该退休……”和《中华人民共和国合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，原告于2007年4月13日年满50周岁达到法定退休年龄，其劳动关系

四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川10民终19号 上诉人（一审原告）：杜开玉，女，1957年4月13日出生，汉族，住四川省隆昌市。 委托诉讼代理人：胡建，男，汉族，1976年9月9日出生，住四川省资阳市安岳县。 委托诉讼代理人：胡代国，男，汉族，1949年12月27日出生，住四川省资阳市安岳县。 被上诉人（一审被告）：隆昌市交通运输局。 机构地址：隆昌市金鹅街道交通路64……