劳动争议 （2017）陕01民终14341号

魏世安于2011年5月3日至2013年7月31日，2014年1月1日至2016年12月19日入职融和物业公司。双方未签订劳动合同，已形成事实劳动关系。魏世安享有未签订劳动合同的双倍工资期间为2014年2月1日至2015年1月1日。未签订书面劳动合同双倍工资是因用人单位未履行劳动合同书面签订的义务而基于劳动者工资基数作出的处罚，并非由用人单位向劳动者支付的与其工作付出相对等的劳动报酬，因此适用劳动仲裁的一年的时效。魏世安于2017年2月15日提出仲裁申请，其请求已过劳动仲裁一年的时效，故其请求应予驳回。魏世安主张融和物业公司赔偿未缴纳养老保险损失、医疗保险损失及无法领取失业保险金，因魏世安未提供社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的相关证据，故其请求应予驳回。融和物业公司主张魏世安单方离职，魏世安所提供的证据不能证明融和物业公司非法解除劳动合同关系，故对魏世安主张违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。魏世安主张未休年休假经济补偿，根据《职工带薪休假条例》第五条规定，企业可以跨一个年度安排职工休年休假。魏世安主张2015年之前未休年休假工资的请求已过劳动仲裁一年时效。魏世安可

魏世安于2011年5月3日至2013年7月31日，2014年1月1日至2016年12月19日入职融和物业公司。双方未签订劳动合同，已形成事实劳动关系。魏世安享有未签订劳动合同的双倍工资期间为2014年2月1日至2015年1月1日。未签订书面劳动合同双倍工资是因用人单位未履行劳动合同书面签订的义务而基于劳动者工资基数作出的处罚，并非由用人单位向劳动者支付的与其工作付出相对等的劳动报酬，因此适用劳动仲裁的一年的时效。魏世安于2017年2月15日提出仲裁申请，其请求已过劳动仲裁一年的时效，故其请求应予驳回。魏世安主张融和物业公司赔偿未缴纳养老保险损失、医疗保险损失及无法领取失业保险金，因魏世安未提供

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终14341号上诉人（原审原告）魏世安，男，1963年8月29日出生，汉族，无业，住西安市莲湖区。被上诉人（原审被告）陕西融和物业管理有限公司，住所地西安市未央区北二环东段南侧泰和御景豪庭小区4号楼1楼10101室。法定代表人安玲，该公司总经理。委托代理人何龑，陕西海普睿诚律师事务所律师。委托代理人王博洲，陕西海普睿诚律师事务所律师。上……