劳动争议 （2016）粤03民终4191号

盈利达公司与肖庶热曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于肖庶热的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：肖庶热上诉请求盈利达公司支付未签劳动合同二倍工资。对此，本院认为，肖庶热在原审庭审中明确其主张的系2014年3月3日至2015年3月2日期间的未签劳动合同二倍工资，根据已经发生法律效力的深宝劳人仲（沙井）案（2014）2569号仲裁裁决书，肖庶热已在该次仲裁时就请求2014年6月13日至2014年10月16日未订立劳动合同的二倍工资，上述劳动仲裁裁决认定当事人双方签订了一份从2014年3月3日起至2015年10月16日止的劳动合同，并驳回肖庶热的该项请求。肖庶热对该劳动仲裁裁决未起诉，视为认可，其再次就未签订劳动合同提出本案劳动仲裁及诉讼，缺乏事实依据，且部分请求系重复申请，原审对此不予支持并无不当，本院予以确认。肖庶热上诉请求盈利达公司支付2014年9月17日至2014年11月1日期间工资3520元、停工留薪期间的工资4320元，共计7840元。对此，本院认为，盈利达公司在原审提交了离职书、收据以证明其于2014年12月12日向肖庶热支付了2014年9月、10月工资3520元以及

盈利达公司与肖庶热曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于肖庶热的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：肖庶热上诉请求盈利达公司支付未签劳动合同二倍工资。对此，本院认为，肖庶热在原审庭审中明确其主张的系2014年3月3日至2015年3月2日期间的未签劳动合同二倍工资，根据已经发生法律效力的深宝劳人仲（沙井）案（2014）2569号仲裁裁决书，肖庶热已在该次仲裁时就请求2014年6月13日至2014年10月16日未订立劳动合同的二倍工资，上述劳动仲裁裁决认定当事人双方签订了一份从2014年3月3日起至2015年10月16日止的劳动合同，并驳回肖庶热的该项请求。肖庶热对该劳动仲裁裁决未起诉，视为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4191号上诉人（互诉原告）：肖庶热。委托代理人：张帆，广东钧霆律师事务所律师，受深圳市法律援助处指派。被上诉人（互诉被告）：深圳市盈利达五金制品有限公司。法定代表人：邱国东。上诉人肖庶热因与被上诉人深圳市盈利达五金制品有限公司（以下简称盈利达公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法沙劳初字第583号民……