劳动争议 （2014）合民一终字第02868号

劳动者与用人单位发生劳动争议，应在法律规定的期间内行使权利。本案中，安徽安凯车辆制造有限公司于2010年开始处于停业状态，许春山自此时未再上班，并一直处于持续状态，况且双方合同期限至2011年6月1日止后未再续签劳动合同，劳动关系自此后应不再存续。根据法律规定，当事人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年之内提起劳动仲裁，但许春山于2014年1月17日之前提起劳动仲裁，显然已超过仲裁时效。许春山未在举证期限内提供证据证实时效中断或中止及2011年6月以后双方还存有劳动关系，故许春山诉请星凯龙公司支付生活费、赔偿金、未休年休假工资，补办社会保险皆于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回许春山的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由许春山负担。许春山上诉称：星凯龙公司从始至终未向上诉人送达解除或终止劳动关系的书面通知，该公司在诉讼中负有提供上诉人

劳动者与用人单位发生劳动争议，应在法律规定的期间内行使权利。本案中，安徽安凯车辆制造有限公司于2010年开始处于停业状态，许春山自此时未再上班，并一直处于持续状态，况且双方合同期限至2011年6月1日止后未再续签劳动合同，劳动关系自此后应不再存续。根据法律规定，当事人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年之内提起劳动仲裁，但许春山于2014年1月17日之前提起劳动仲裁，显然已超过仲裁时效。许春山未在举证期限内提供证据证实时效中断或中止及2011年6月以后双方还存有劳动关系，故许春山诉请星凯龙公司支付生活费、赔偿金、未休年休假工资，补办社会保险皆于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第02868号上诉人（原审原告）：许春山。委托代理人：马二斌，安徽朱友生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽星凯龙客车有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区锦绣大道与佛掌路交口，组织机构代码70490005-8。法定代表人：孙国华，董事长。委托代理人：刘文斌，安徽承义律师事务所律师。委托代理人：陈瑞芳，安徽承义律师事务所律师。……