劳动争议 （2015）渝四中法民终字第01282号

中央专项补助就是补贴到招聘执业医师个人，而非用人医院。因此，本案的实质争点在于润溪乡卫生院是否已将中央专项补助每人每年2万元发放到李杰个人。当时中央专项资金尚未到位，润溪乡卫生院按每年2万元标准的月平均数确定“基础工资”为1700元，市卫生服务中心于5月份明确扣除社会保险个人缴纳部分按17800元／年标准下拨经费后，润溪乡卫生院以该标准的月平均数变更“基础工资”为1483元，由此可以确认润溪乡卫生院已悉数发放2011年12月前的专项补助资金。李杰于2012年1月起至2015年8月领取的工资中包含“基础工资”1483元，即中央专项补助资金每年17800元。同时，住房公积金争议不属于劳动争议纠纷的受理范围。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，判决：原告润溪乡卫生院不再向被告李杰支付中央专项补助43432元。一审案件受理费10元（原告润溪乡卫生院已预交10元），减半收取为5元，由被告李杰负担。李杰不服一审判决，向本院提起上诉称，根据《招聘简章》，李杰入职润溪乡卫生院，应享有每年2万元的中央财政补助。而一审判决仅凭润溪乡卫生

中央专项补助就是补贴到招聘执业医师个人，而非用人医院。因此，本案的实质争点在于润溪乡卫生院是否已将中央专项补助每人每年2万元发放到李杰个人。当时中央专项资金尚未到位，润溪乡卫生院按每年2万元标准的月平均数确定“基础工资”为1700元，市卫生服务中心于5月份明确扣除社会保险个人缴纳部分按17800元／年标准下拨经费后，润溪乡卫生院以该标准的月平均数变更“基础工资”为1483元，由此可以确认润溪乡卫生院已悉数发放2011年12月前的专项补助资金。李杰于2012年1月起至2015年8月领取的工资中包含“基础工资”1483元，即中央专项补助资金每年17800元。同时，住房公积金争议不属于劳动争议纠纷的

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第01282号上诉人（原审被告）：李杰，男，汉族，1959年2月28日出生，城镇居民，住重庆市忠县。委托代理人：肖宏，重庆瀛寰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭水苗族土家族自治县润溪乡中心卫生院。住所地：重庆市彭水苗族土家族自治县润溪乡干溪村*组。法定代表人：晏树云，该卫生院院长。委托代理人：王军，重庆中庸律师事务所律师。上诉……