劳动争议 （2015）曲中民终字第726号

曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司提供的《证明》，《员工手册》及《员工手册领用登记表》，不能够证实朱石存严重违反了单位规章制度的事实，且达到违法解除劳动关系的规定，因此，原判不予采信并无不当。曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司提供的证据不能充分证明朱石存严重违反公司的规章制度，且未向朱石存出具解除劳动合同的证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司解除朱石存的情形属于违法解除劳动合同的行为，其应当依法支付给朱石存相应的赔偿金，一审判决曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司支付朱石存赔偿金24177.65元并无不当。根据《中华人民共和国社会保险法》、《云南省失业保险条例》的相关规定，失业保险不得以事后补缴的方式领取，因用人单位未为劳动者缴纳社会保险，解除劳动合同后，对劳动者造成的损失应由用人单位补偿给劳动者，因此，曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司应支付朱石存失业保险待遇。曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司未为朱石存办理社会保险手续，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理

曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司提供的《证明》，《员工手册》及《员工手册领用登记表》，不能够证实朱石存严重违反了单位规章制度的事实，且达到违法解除劳动关系的规定，因此，原判不予采信并无不当。曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司提供的证据不能充分证明朱石存严重违反公司的规章制度，且未向朱石存出具解除劳动合同的证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司解除朱石存的情形属于违法解除劳动合同的行为，其应当依法支付给朱石存相应的赔偿金，一审判决曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司支付朱石存赔偿金24177.65元并无不当。根据《中华人民共和国社会保险法》

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第726号上诉人（原审原告、被告）朱石存，女，1964年9月15日生，汉族，云南省会泽县人。上诉人（原审被告、原告）曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司（以下简称恒基会泽分公司）。负责人雷永林，系恒基会泽分公司经理。委托代理人包其友，云南和欣律师事务所律师。上诉人朱石存、曲靖市恒基物业服务有限公司会泽分公司劳动争议纠纷一案，不服会泽县……