劳动争议 （2017）闽06民终935号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者与发包方和承包方双方或一方发生劳动争议的，应当将承包方和发包方作为当事人。故即使承包方或发包方有一方未经仲裁，亦应将其追加进来承担责任，因此本院追加杨冰融为本案被告。本案杨冰融以施工队名义聘任李承良为建设项目现场施工人员，且未能向本院提供施工队的施工资质以及施工队的主体资格，应视为杨冰融的个人行为，所产生的法律后果应由杨冰融具体承担，杨冰融也未向本院提供其施工资质，因此其与李承良之间形成雇佣关系。双方的雇佣关系依照聘任书约定直至竣工验收视为聘任期满。但截止2015年10月21日建设工程竣工验收时李承良的工资得到了实际支付。因此双方在竣工验收前并未存在工资纠纷。其次，杨冰融出纳许少奎在竣工验收后仍向李承良账户汇入款项，且杨冰融在庭审中对2016年6月28日建设单位的专题会议纪要中仍将李承良列为施工单位人员并无异议，因此杨冰融与李承良至少至李承良诉求支付工资的2016年3月仍存在事实雇佣关系。杨冰融未向本院举示证据表明双方已经实际解除事实雇佣关系，则应当履行支付工资的义务。对于李承良诉求支付没有签订劳动合同双

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者与发包方和承包方双方或一方发生劳动争议的，应当将承包方和发包方作为当事人。故即使承包方或发包方有一方未经仲裁，亦应将其追加进来承担责任，因此本院追加杨冰融为本案被告。本案杨冰融以施工队名义聘任李承良为建设项目现场施工人员，且未能向本院提供施工队的施工资质以及施工队的主体资格，应视为杨冰融的个人行为，所产生的法律后果应由杨冰融具体承担，杨冰融也未向本院提供其施工资质，因此其与李承良之间形成雇佣关系。双方的雇佣关系依照聘任书约定直至竣工验收视为聘任期满。但截止2015年10月21日建设工程竣工验收时李承良的工资得到了

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽06民终935号上诉人[原审原告（互为被告）]：李承良，男，1962年7月31日出生，汉族，住江西省上饶市万年县。委托诉讼代理人：袁霞，福建兴南律师事务所律师。被上诉人[原审被告（互为原告）]：福建省闽楚建设工程有限公司漳浦分公司，住所地漳浦县绥安镇黄仓村内168号。统一社会信用代码913506230953002676。法定代表人：王益升，董……