劳动争议 （2021）豫06民终329号

劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务的组成部分。”《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定，“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”本案中，城建局称其为管委会业务组成部门，管委会既未否认该事实，也未提交证据证明城建局能够独立承担民事责任，故管委会作为城建局的主管单位，应对城建局实施法律行为产生的法律后果承担责任。王来生受城建局招聘为水车司机，接受城建局的管理，从事城建局安排的有报酬的劳动，且工作内容也属城建局的业务范围，故王来生与管委会形成事实劳动关系。2020年1月9日之后，王来生未再上班，故王来生与管委会自2017年5月至2020年1月9日期间存在事实劳动关系。关于经济补偿金

劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务的组成部分。”《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定，“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”本案中，城建局称其为管委会业务组成部门，管委会既未否认

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终329号上诉人（原审被告）：鹤壁经济技术开发区管理委员会，住所地鹤壁市淇滨区淇滨大道193号。负责人：李雷，该委员会主任。委托诉讼代理人：张光辉，男，1961年12月24日出生，汉族，鹤壁经济技术开发区管理委员会司法局局长，住鹤壁市淇滨区。代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：贾喜国，大沧海律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（……