劳务合同纠纷 （2019）云25民终96号

劳务合同仅指雇佣合同时，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。本案原、被告双方约定由原告张如英向被告开远帮扶农业有限公司提供劳务，被告开远帮扶农业有限公司向原告支付劳动报酬的行为，符合劳务雇佣合同法律关系的构成要件，原告张如英与被告开远帮扶农业有限公司之间形成劳务雇佣合同法律关系。根据《中华人民共和国合同法》第八条第二款之规定“依法成立的合同，受法律保护。”和第十条第一款之规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”本案原告张如英与被告开远帮扶农业有限公司口头约定的劳务雇佣合同，未违反法律、法规的强制性规定，应合法有效，对双方当事人均具有法律约束力，受法律保护。根据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款之规定“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”第一百零九条之规定“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”本案原告张如英、被告开远帮扶农业有限公司对因原告按约定向被告提供劳务而应获取的劳动报酬，即工资5756.5元，双方已经于2015年5月19日结算清楚，且双方在劳务雇佣事实和金额上均无异议，故原告主张由

劳务合同仅指雇佣合同时，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。本案原、被告双方约定由原告张如英向被告开远帮扶农业有限公司提供劳务，被告开远帮扶农业有限公司向原告支付劳动报酬的行为，符合劳务雇佣合同法律关系的构成要件，原告张如英与被告开远帮扶农业有限公司之间形成劳务雇佣合同法律关系。根据《中华人民共和国合同法》第八条第二款之规定“依法成立的合同，受法律保护。”和第十条第一款之规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”本案原告张如英与被告开远帮扶农业有限公司口头约定的劳务雇佣合同，未违反法律、法规的强制性规定，应合法有效，对双方当事人均具有

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云25民终96号上诉人（原审被告）：唐保坤，男，1965年4月5日生，汉族，住弥勒市。委托诉讼代理人：苏建良，云南砝达律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）：张如英，女，1943年1月18日生，汉族，住开远市。委托诉讼代理人：陈莎莎，云南兴津律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：陈学进，开元……