劳动争议 （2017）湘05民终711号

本案属劳动争议纠纷。针对经济补偿金的问题，邵阳海纳公司作为用人单位负有管理责任，与劳动者对实发工资产生争议时，应当对劳动者的工资标准提交相应的证据。现邵阳海纳公司虽提交了与滕正文签订的劳动合同书，但只能证明2012年时滕正文的合同工资，如不能提交支付滕正文实发工资的书面记录，则应按照滕正文主张的离职前平均工资计算经济补偿金，即12400元（1550元/月×8月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条规定，判决：邵阳市海纳兴业化工有限公司向滕正文支付经济补偿金12400元，上述应支付款项限判决生效后5日内履行给付完毕。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审查明的一致，对一审判决认定的事实本院予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点为，滕正文的经济补偿金应按1100元还是1550元的月工资标准进行计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。邵阳海纳公司主张计算滕正文经济

本案属劳动争议纠纷。针对经济补偿金的问题，邵阳海纳公司作为用人单位负有管理责任，与劳动者对实发工资产生争议时，应当对劳动者的工资标准提交相应的证据。现邵阳海纳公司虽提交了与滕正文签订的劳动合同书，但只能证明2012年时滕正文的合同工资，如不能提交支付滕正文实发工资的书面记录，则应按照滕正文主张的离职前平均工资计算经济补偿金，即12400元（1550元/月×8月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条规定，判决：邵阳市海纳兴业化工有限公司向滕正文支付经济补偿金12400元，上述应支付款

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘05民终711号上诉人（原审原告）：邵阳市海纳兴业化工有限公司。法定代表人：葛鸽琼，该公司经理。委托诉讼代理人：刘建钊，该公司员工。委托诉讼代理人：刘俊佑，湖南方廉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滕正文。上诉人邵阳市海纳兴业化工有限公司（以下简称邵阳海纳公司）因与被上诉人滕正文劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院（2016）……