劳动争议 （2017）皖04民辖26号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条规定，人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第三条规定，公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。本案中，淮南伯乐人力资源管理有限公司是姜因波的用人单位，淮南矿业（集团）有限责任公司张集煤矿是姜因波的用工单位。经审查，淮南伯乐人力资源管理有限公司的住所地在淮南市田家庵区洞山会战路，不在本院管辖范围，双方劳动合同的履行地也不在本区。根据前述法律规定，本案应当移送淮南市田家庵区人民法院。于2017年10月9日裁定：本案移送淮南市田家庵区人民法院处理。2017年11月9日，淮南市田家庵区人民法院以大通区人民法院审理该案符合法律规定，将案件移送田家庵区人民法院与法律有悖为由，报请本院指定管辖。本
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条规定，人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第三条规定，公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。本案中，淮南伯乐人力资源管理有限公司是姜因波的用人单位，淮南矿业（集团）有限责任公司张集煤矿是姜
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖04民辖26号原告：姜因波，男，1968年11月3日出生，汉族，原淮南伯乐人力资源管理有限公司职工，住安徽省颍上县。被告：淮南伯乐人力资源管理有限公司，住所地安徽省淮南市经济技术开发区。法定代表人：郑宏，该公司董事长。被告：淮南矿业（集团）有限责任公司张集煤矿，住所地安徽省淮南市凤台县。负责人：曹承平，该煤矿矿长。原告姜因波与被告淮南伯乐人力……