劳动争议 （2021）京02民终10261号

关于高美霞主张的绩效工资，双方均认可绩效工资是按年发放，并不是按月发放，实质上绩效工资是一种年终激励性质的报酬，是否发放属于泰盟公司自主经营权。2020年是否有绩效工资，需根据泰盟公司的经营情况决定，高美霞不能证明2020年仍可获得绩效工资，因此对于其主张的离职前绩效工资，法院不予支持。关于高美霞主张的工资差额，实质上是因双方对工资构成和工资标准有异议产生，高美霞主张的差额均是35000元之外的工资，但是从其提供的招商银行打卡记录显示，其主张的7000元并非公司账户转账，该7000元不能认定为工资，对于10000元以报销名义发放的工资，每月固定发放，并且由圣泰汉麻公司账户转账，法院认定为工资收入。2020年4月起高美霞已被免去下属圣泰汉麻公司总经理职务，其再主张10000元报销款，没有依据。泰盟公司应支付高美霞2020年2月1日至2020年4月26日期间工资差额。关于高美霞主张的2020年4月26日至2020年5月15日工资，泰盟公司在2020年6月15日已经发放高美霞5月份工资，对于缺勤扣款7500元也已经补发，因此不存在拖欠工资，对于其主张，法院不予支持。关于高美霞主张的加班工资。

关于高美霞主张的绩效工资，双方均认可绩效工资是按年发放，并不是按月发放，实质上绩效工资是一种年终激励性质的报酬，是否发放属于泰盟公司自主经营权。2020年是否有绩效工资，需根据泰盟公司的经营情况决定，高美霞不能证明2020年仍可获得绩效工资，因此对于其主张的离职前绩效工资，法院不予支持。关于高美霞主张的工资差额，实质上是因双方对工资构成和工资标准有异议产生，高美霞主张的差额均是35000元之外的工资，但是从其提供的招商银行打卡记录显示，其主张的7000元并非公司账户转账，该7000元不能认定为工资，对于10000元以报销名义发放的工资，每月固定发放，并且由圣泰汉麻公司账户转账，法院认定为工资收

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10261号上诉人（原审互为原、被告）：高美霞，女，1971年10月10日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：张碧飞，北京市浩天信和律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：北京泰盟生物科技有限公司，住所地北京市东城区香河园街1号11号楼1804单元。法定代表人：余啸郎，销售生产副总裁。委托诉讼代理人：王立多，北京市众鑫律师事……