劳动争议 （2021）辽02民终3087号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。被告入职原告公司，双方即建立了劳动关系，双方应当订立书面的劳动合同，未订立书面的劳动合同，作为用人单位的原告应承担相应的法律后果。关于原告主张被告是到其单位兼职，被告已与案外其他单位存在劳动关系，因原告向一审法院提供的证据，不足以证明被告已与案外其他单位存在劳动关系，一审法院对原告的此项主张不予采信。原、被告自2019年2月25日至2019年9月30日存在劳动关系，双方劳动关系存续已满六个月不足一年，原告应自2019年3月25日起至2019年9月30日止，向被告支付6个月的双倍工资的差额。原告自认其每月发放给被告工资为12000元，被告6个月的双倍工资差额为72000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决如下：一、原告大连市东南建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告于洪民未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币72000元；二、驳回原告大连市东南建筑工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。被告入职原告公司，双方即建立了劳动关系，双方应当订立书面的劳动合同，未订立书面的劳动合同，作为用人单位的原告应承担相应的法律后果。关于原告主张被告是到其单位兼职，被告已与案外其他单位存在劳动关系，因原告向一审法院提供的证据，不足以证明被告已与案外其他单位存在劳动关系，一审法院对原告的此项主张不予采信。原、被告自2019年2月25日至2019年9月30日存在劳动关系，双方劳动关系存续已满六个月不足一年，原告应自2019年3月25日起至2019年9月30日止，向被告支付6个月的双倍工资的差额。原告自认其每月发放给被告工资为12000元，被告6个月的双倍工资差额为

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终3087号上诉人（原审原告）：大连市东南建筑工程有限公司。住所地：大连市金州区大魏家镇大魏家村，统一社会信用代码：91210213118662149B。法定代表人：孙福明，该公司经理。委托诉讼代理人：孙剑，辽宁甘来律师事务所律师。上诉人（原审被告）：于洪民，男，1974年4月15日出生，汉族，住大连经济技术开发区。委托诉讼代理人：徐东……