劳动争议 （2021）湘03民终1231号

原、被告双方未签订劳动合同，但原、被告双方符合成立劳动关系的主体资格，被告受用人单位原告天德福地陵园公司的劳动管理，并为原告天德福地陵园公司提供劳动，被告莫崇炳提供的劳动是原告天德福地陵园公司业务的组成部分，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，应当认定原、被告间存在劳动关系。一、解除劳动关系时间。被告莫崇炳提出终止劳动关系，并申请劳动争议仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条规定，确认双方于2020年10月31日解除劳动关系。二、工资。2020年2月，天德福地陵园公司发放被告工资2250元，3月工资2638.89元，因新冠肺炎疫情属不可抗力，韶山市2020年最低工资标准1540元/月，天德福地陵园公司发放被告工资2月—3月工资均高于韶山市2

原、被告双方未签订劳动合同，但原、被告双方符合成立劳动关系的主体资格，被告受用人单位原告天德福地陵园公司的劳动管理，并为原告天德福地陵园公司提供劳动，被告莫崇炳提供的劳动是原告天德福地陵园公司业务的组成部分，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，应当认定原、被告间存在劳动

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终1231号上诉人（原审原告）：湖南韶山天德福地陵园有限责任公司，住所地湖南省韶山市清溪镇枣园路**。法定代表人：曾攀峰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：蒋建华，湖南森力律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁娇宁，湖南森力律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：莫崇炳，男，汉族，1966年2月25日出生，住湘潭市雨湖区。上诉人湖南韶山天德……