劳动争议 （2017）甘06民终31号

被告凉州植物园系财政差额补贴的事业单位法人，在经营过程中实行自收自支、自负盈亏、企业化管理的模式。根据劳动部关于印发《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》的通知“…3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。…”。原告追索的欠发工资系被告按45%拖欠原告母亲汪志慧退休工资23856.2元，双方均无异议，应予认定。原告诉讼请求既有法律依据，又有事实依据，应予支持。被告提出按照单位的经济能力范围对离退休人员和在职职工按百分比发放工资并未违反劳动法的规定应当驳回原告起诉的辩解意见，无法律依据，不予采纳。判决：被告凉州植物园支付原告汪志慧工资23856.2元。限本判决生效后10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告凉州植物园负担。本院在二审期间，当事人未提交新证据。双方当事人对一审查明认定的事实均无异议，经二审审理

被告凉州植物园系财政差额补贴的事业单位法人，在经营过程中实行自收自支、自负盈亏、企业化管理的模式。根据劳动部关于印发《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》的通知“…3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。…”。原告追索的欠发工资系被告按45%拖欠原告母亲汪志慧退休工资23856.2元，双方均无异议，应予认定。原告诉讼请求既有法律依据，又有事实依据，应予支持。被告提出按照单位的经济能力范围对离退休人员和在职职工按百分比发放工资并未违反劳动

甘肃省武威市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘06民终31号上诉人（原审被告）：凉州植物园，住所地凉州区东大街复兴路***号。法定代表人刘科，该植物园主任。委托代理人徐宏，男，1963年3月6日出生，住武威市凉州区，该植物园工会主席。委托代理人马德福，甘肃启明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汪志慧，女，1964年11月16日出生，住武威市凉州区。委托诉讼代理人：张小红（系汪志慧女儿）……