劳动争议 （2017）渝01民终4385号

对本案的争议焦点评议如下：一、卓源公司、向华兰之间的劳动系。卓源公司、向华兰于2014年9月2日签订劳动合同，建立劳动合同关系，劳动合同期限至2016年9月1日止，向华兰工作至2016年8月31日，从2016年9月1日起未再为卓源公司提供劳动。2016年9月19日，向华兰向卓源公司提出辞职申请，以自己的行为表示不愿意继续履行原劳动合同，卓源公司、向华兰之间的劳动关系于2016年9月1日劳动合同履行届满时终止。二、关于违法解除劳动关系赔偿金。虽然卓源公司向向华兰发出了解除劳动合同通知书，但该通知书是为了向华兰办理失业登记手续，不是双方的真实意思，该通知书也被向华兰之后出具的辞职申请书所替代。向华兰起诉卓源公司违法解除劳动关系缺乏事实依据，对违法解除劳动关系赔偿金不予支持。三、关于工资问题。向华兰2016年3、4、6、7、8月因卓源公司未提供正常劳动条件，导致向华兰未正常上班，不是向华兰的原因达到正常工作时间及其劳动定额。根据双方合同约定，以及《工资支付暂行规定》第十二条之规定，卓源公司应当按重庆市最低工资标准1500元/月补足向华兰的工资，3月为1053.75元，4月为613.55元，6

对本案的争议焦点评议如下：一、卓源公司、向华兰之间的劳动系。卓源公司、向华兰于2014年9月2日签订劳动合同，建立劳动合同关系，劳动合同期限至2016年9月1日止，向华兰工作至2016年8月31日，从2016年9月1日起未再为卓源公司提供劳动。2016年9月19日，向华兰向卓源公司提出辞职申请，以自己的行为表示不愿意继续履行原劳动合同，卓源公司、向华兰之间的劳动关系于2016年9月1日劳动合同履行届满时终止。二、关于违法解除劳动关系赔偿金。虽然卓源公司向向华兰发出了解除劳动合同通知书，但该通知书是为了向华兰办理失业登记手续，不是双方的真实意思，该通知书也被向华兰之后出具的辞职申请书所替代。向华

重庆市第一中级人民院民 事 判 决 书（2017）渝01民终4385号上诉人（原审原告暨并案被告）：重庆卓源纺织有限公司，住所地重庆市合川区南办处东津沱（成品库），统一社会信用代码91500117094534600D。法定代表人：罗书鸿，总经理。委托诉讼代理人：汤俊洁，重庆市合川区南津街法律法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告暨并案原告）：向华兰，女，1977年12月13日出生，汉族，住重庆市……