劳动争议 （2014）深中法劳终字第1732号

雅各丝花公司与范正雨存在劳动合同关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案存在以下争议焦点：第一，雅各丝花公司应否向范正雨支付加班工资差额。雅各丝花公司上诉称其在2012年8月29日注册成立，与深圳市龙岗区坪地四方埔丝花厂不能混同。对此，本院认为，范正雨提交的2010年、2011年、2012年劳动合同上虽然显示用人单位名称为四方埔丝花厂，但四份劳动合同在法定代表人处均盖有“陈泽贤”的印章，用人单位所在地均为坪地四方埔东雅路78号，且四份劳动合同中对范正雨工作岗位及性质的约定亦相同。结合深圳市龙岗区坪地镇四方埔丝花厂与雅各丝花公司存在同一股东、同一经营地址，及自2010年5月20日起存在同一法定代表人等因素，可以认定，在与范正雨的劳动权利义务关系中，两企业存在权利义务承接及混同的情形。由此，雅各丝花公司作为用人单位，不仅应对其注册成立后（2012年8月29日至2013年7月31日），亦应对其注册成立前（2011年9月1日至2012年8月28日）范正雨的考勤情况及工资支付情况负举证责任。雅各丝花公司未提供相应的证据材料，应承担举证不能的法律后果。原审据此采纳双方所认可的范正雨的考

雅各丝花公司与范正雨存在劳动合同关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案存在以下争议焦点：第一，雅各丝花公司应否向范正雨支付加班工资差额。雅各丝花公司上诉称其在2012年8月29日注册成立，与深圳市龙岗区坪地四方埔丝花厂不能混同。对此，本院认为，范正雨提交的2010年、2011年、2012年劳动合同上虽然显示用人单位名称为四方埔丝花厂，但四份劳动合同在法定代表人处均盖有“陈泽贤”的印章，用人单位所在地均为坪地四方埔东雅路78号，且四份劳动合同中对范正雨工作岗位及性质的约定亦相同。结合深圳市龙岗区坪地镇四方埔丝花厂与雅各丝花公司存在同一股东、同一经营地址，及自2010年5月20日起存

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1732号上诉人（原审原告）深圳市雅各丝花有限公司。法定代表人陈泽贤，总经理。委托代理人孟军，广东融关律师事务所律师。委托代理人卢荣，广东融关律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）范正雨，男。委托代理人丁国辉，广东深卓律师事务所律师。上诉人深圳市雅各丝花有限公司（下称雅各丝花公司）为与被上诉人范正雨因劳动争议纠纷一案，不服广东省……