劳动争议、人事争议 （2019）鲁17民终663号

一、三联商社菏泽分公司同孟连军解除劳动合同是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款的规定，结合本案，1、三联商社菏泽分公司同孟连军终止劳动合同时仍处于经营状态，单位营业执照并没有吊销。2、三联商社菏泽分公司同孟连军终止劳动合同的理由是停业闭店，但该条规定的是责令关闭。因此，三联商社菏泽分公司同孟连军终止劳动合同的依据不符合本条规定，三联商社菏泽分公司应当承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，三联商社菏泽分公司应当向孟连军支付赔偿金。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，三联商社菏泽分公司应当支付孟连军68303.4元，扣除已支付34151.7元，应再支付34151.7元。因三联商社菏泽分公司不是独立法人单位，不能独立承担民事责任，三联商社公司应当承担连带责任。孟连军要求按照在职职工平均工资2975元支付赔偿金，证据不足，不予支持。三、孟连军要求三联商社菏泽分公司按照《借调合同》的约定，支付违约金288000元。该《借调合同》的主体是三联菏泽家电公司和三联商社菏泽分公司，孟连军只是有利害关系的第三人，此《借调合同》为民事合同，不具有劳

一、三联商社菏泽分公司同孟连军解除劳动合同是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款的规定，结合本案，1、三联商社菏泽分公司同孟连军终止劳动合同时仍处于经营状态，单位营业执照并没有吊销。2、三联商社菏泽分公司同孟连军终止劳动合同的理由是停业闭店，但该条规定的是责令关闭。因此，三联商社菏泽分公司同孟连军终止劳动合同的依据不符合本条规定，三联商社菏泽分公司应当承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，三联商社菏泽分公司应当向孟连军支付赔偿金。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，三联商社菏泽分公司应当支付孟连军68303.4元，扣除已支付34151.

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁17民终663号上诉人（原审被告）：国美通讯设备股份有限公司（原三联商社股份有限公司）。住所地：济南市历下区趵突泉北路**。法定代表人：宋林林，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈学武，山东舜翔律师事务所律师。委托诉讼代理人：王波，山东舜翔律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东三联集团有限责任公司。。住所地：济南市历下区趵突泉北路**法定代表人……