劳动争议 （2021）鲁13民终385号

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。仲裁时效从知道或应当知道权利被侵害时起算。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，无论从《中华人民共和国劳动法》规定的申请仲裁时效期间60日，还是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申请仲裁的时效期间一年，原告均未提交充分的证据证明其在时效期间内申请过仲裁或者仲裁时效存在中止、中断后仲裁期间内申请仲裁，且2020年原告申请仲裁，郯城县劳动人事争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效为由不予受理。因此，原告的申请已超过仲裁时效，予以确认。再《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利收到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。仲裁时效从知道或应当知道权利被侵害时起算。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，无论从《中华人民共和国劳动法》规定的申请仲裁时效期间60日，还是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申请仲裁的时效

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终385号上诉人（原审原告）：孟宪伟，男，1959年1月14日出生，汉族，住郯城县。委托诉讼代理人：张成，郯城方园法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郯城县李庄镇人民政府，住所地郯城县李庄镇李庄村。法定代表人：戚传敏。委托诉讼代理人：田汉宗，山东康桥（临沂）律师事务所律师。上诉人孟宪伟因与被上诉人郯城县李庄镇人民政府劳动争议一案……