劳动争议 （2015）淮中民终字第00161号

依法成立的劳动合同对劳动合同关系的当事人具有法律约束力，当事人应按劳动合同的约定行使权利、履行义务。双方当事人于2012年1月1日订立的劳动合同，系双方当事人建立劳动关系的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效。合同约定的期限为2012年1月1日至2012年12月31日。上诉人并无证据证明其于2011年9月与被上诉人建立劳动关系，因而对其该上诉理由本院不予采纳。双方当事人在合同约定的期限届满后，未再订立新的劳动合同，而被上诉人因故停止经营，上诉人也未再为被上诉人提供劳动，因而其提出的诉讼请求既无事实依据，亦无法律依据，原审对此未予支持并无不当，本院对其提出的上诉请求亦不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，法律适用正确。上诉人上诉理由无事实和法律依据，本院依法不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院免予收取。本判决为终审判决。审　判　长　　孙宪腾审　判　员　　王百川审　判　员　　蒋同宝审　判　员　　仲伟强代理审判员　　黄春丽二〇一五年四月三日书　记　员　　庞汝全

依法成立的劳动合同对劳动合同关系的当事人具有法律约束力，当事人应按劳动合同的约定行使权利、履行义务。双方当事人于2012年1月1日订立的劳动合同，系双方当事人建立劳动关系的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效。合同约定的期限为2012年1月1日至2012年12月31日。上诉人并无证据证明其于2011年9月与被上诉人建立劳动关系，因而对其该上诉理由本院不予采纳。双方当事人在合同约定的期限届满后，未再订立新的劳动合同，而被上诉人因故停止经营，上诉人也未再为被上诉人提供劳动，因而其提出的诉讼请求既无事实依据，亦无法律依据，原审对此未予支持并无不当，本院对其提出的上诉请求亦不予支持。综上

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第00161号上诉人（原审原告）袁仁太，农民。委托代理人齐林建，江苏古楚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）涟水县天纶包装制品有限公司，住所地涟水县工业新区黄河路南侧。法定代表人黄树生，该公司董事长。上诉人袁仁太与被上诉人涟水县天纶包装制品有限公司（以下简称天纶包装公司）劳动争议纠纷一案，涟水县人民法院于2014年12月16日作出（2……