劳动争议 （2017）冀09民终1954号

原告籍保圈在被告河北众业模具有限公司工作一年以上，月工资10000元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告在被告处工作一年以上，月工资为10000元，经济补偿金为10000元。用人单位为职工缴纳基本社会养老保险费是用人单位的法定义务，是国家法律规定的强制行为，用人单位应严格执行。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者的工资。原告未能提供证据证实被告系违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，故其主张被告支付赔偿金的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决如下：一、被告河北众业模具有限公司支付原告所欠的工资83460元

原告籍保圈在被告河北众业模具有限公司工作一年以上，月工资10000元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告在被告处工作一年以上，月工资为10000元，经济补偿金为10000元。用人单位为职工缴纳基本社会养老保险费是用人单位的法定义务，是国家法律规定的强制行为，用人单位应严格执行。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终1954号上诉人（原审原告）：籍保圈，男，汉族，1959年6月26日出生，住河北省河间市。。上诉人（原审被告）：河北众业磨具有限公司，住所地：河间市北石槽开发区。法定代表人：李海鹏，该公司经理。委托代理人左菲，河北一力律师事务所律师。上诉人籍保圈因与上诉人河北众业磨具有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省河间市人民法院（2016）冀09……