劳动争议 （2017）津01民终2249号

本案的争议焦点为：1、被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金3.5万元；2、被告是否应当支付原告2014年1月至2015年12月期间研发提成费12825元；3、被告是否应当支付原告2015年1月至12月共计11天的出差补助1650元；4、被告是否应当支付原告2013、2014年该2年的防暑降温费1069.8元。关于争议焦点1，被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金3.5万元。被告存在拖欠原告提成工资、未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险费等情形，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第一款第三项情形，劳动者可以解除劳动合同，并不必遵守解除预告期和书面形式通知的要求。且原告已通过书面提交辞职书和仲裁申请的形式向被告提出解除。故法院认定双方劳动合同关系解除的时间为2016年6月20日。关于双方劳动合同关系解除前十二个月的平均工资，双方均认可月平均工资为7000元，结合原告提交的银行转账记录，本院予以认定。原告于2010年5月24日入职，故原告主张的解除劳动合同经济补偿金3.5万元，不高于法院计算的解除劳动合同经济补偿金数额，故法院予以支持。关于争议焦点

本案的争议焦点为：1、被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金3.5万元；2、被告是否应当支付原告2014年1月至2015年12月期间研发提成费12825元；3、被告是否应当支付原告2015年1月至12月共计11天的出差补助1650元；4、被告是否应当支付原告2013、2014年该2年的防暑降温费1069.8元。关于争议焦点1，被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金3.5万元。被告存在拖欠原告提成工资、未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险费等情形，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第一款第三项情形，劳动者可以解除劳动合同，并不必遵守解除预告期和书面形式通

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2249号上诉人（原审被告）：天津市赛瑞达生物工程有限公司，住所地天津市北辰区铁东路天盈道东侧。法定代表人：王波，总经理。委托诉讼代理人：武云朋，天津高航律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李细芬，女，1974年10月22日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。委托诉讼代理人：唐海峰，天津津鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：窦树华，天津……