劳动争议 (2021)京01民终1198号

案号
(2021)京01民终1198号
法院
北京市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
北京市
裁判日期
2021-02-24

裁判要旨

党清心作为新东方学校的老师,能够掌握新东方学校的客户信息、内部教学教研资料等双方在劳动合同中约定的商业秘密,属于竞业限制人员范围。双方签订的竞业禁止协议系双方当事人真实意思表示,党清心未能举证证实其存在欺诈、胁迫的情况,故上述竞业禁止协议合法有效,双方应当履行。新东方学校与案外网校均系教育行业,网校针对生源的范围较新东方学校要广泛,必然能覆盖新东方学校的生源,二者存在竞争关系。党清心认可在与新东方学校解除劳动合同后,至案外网校教授语文课程,上述行为违反了双方签订的竞业禁止协议的约定,构成违约。党清心主张双方约定的违约金过高,应当予以酌减,鉴于新东方学校未能就其损失数额举证予以证实,综合考虑党清心在职期间的薪资水平、在新东方学校的工作年限、过错程度、新东方学校支付的竞业限制补偿金的数额等因素,法院酌定党清心支付新东方学校违反竞业禁止协议违约金37万元。根据双方竞业禁止协议的约定,新东方学校要求党清心退还截至2019年9月30日收到的竞业限制补偿金33069元并无不当,法院对此予以支持。双方约定了违约方应当支付因调查违约行为而支付的合理费用,故党清心应当支付新东方学校因调查违约行为产生的公

摘要

党清心作为新东方学校的老师,能够掌握新东方学校的客户信息、内部教学教研资料等双方在劳动合同中约定的商业秘密,属于竞业限制人员范围。双方签订的竞业禁止协议系双方当事人真实意思表示,党清心未能举证证实其存在欺诈、胁迫的情况,故上述竞业禁止协议合法有效,双方应当履行。新东方学校与案外网校均系教育行业,网校针对生源的范围较新东方学校要广泛,必然能覆盖新东方学校的生源,二者存在竞争关系。党清心认可在与新东方学校解除劳动合同后,至案外网校教授语文课程,上述行为违反了双方签订的竞业禁止协议的约定,构成违约。党清心主张双方约定的违约金过高,应当予以酌减,鉴于新东方学校未能就其损失数额举证予以证实,综合考虑党清

正文(节选)

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终1198号上诉人(原审原告、被告):北京市海淀区私立新东方学校,住所地北京市海淀区海淀中街**。法定代表人:吴强,副总裁。委托诉讼代理人:代思鹏,男,该公司员工。上诉人(原审被告、原告):党清心,女,1991年9月24日出生,汉族,住北京市朝阳区。委托诉讼代理人:王辛梓,北京市立圣律师事务所律师。上诉人北京市海淀区私立新东方学校(以下简……