劳动争议 （2021）鄂01民终1664号

2020年4月底至5月期间，希迪公司的相关人员在微信中提出因公司经营困难让周小皓自谋出路，并提出给予周小皓一定补偿，双方就解除劳动合同的经济补偿金未能达成一致意见，周小皓继续考勤打卡并制作工作日志，直至5月28日被移出公司办公系统及微信工作群，双方劳动关系就此终止。希迪公司因受疫情影响经营困难与周小皓解除劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”规定的情形，依照该规定，希迪公司可以在额外支付周小皓一个月工资后解除劳动关系，但应当支付经济补偿金，故对于希迪公司请求不予支付周小皓解除劳动合同的经济补偿金以及代通知金的请求不予支持。周小皓自2017年8月14日入职希迪公司至2020年5月解除劳动合同，其在希迪公司工作已达2年9个月，希迪公司应当向其支付三个月工资的经济补偿金，以仲裁确认的平均工资为8,290.54元/月为标准计算，希迪公司应付周小皓解除劳动合同的经济补偿金为24,871.62元（8,290.54元/月×3个月）、代通知金为8,290.54元

2020年4月底至5月期间，希迪公司的相关人员在微信中提出因公司经营困难让周小皓自谋出路，并提出给予周小皓一定补偿，双方就解除劳动合同的经济补偿金未能达成一致意见，周小皓继续考勤打卡并制作工作日志，直至5月28日被移出公司办公系统及微信工作群，双方劳动关系就此终止。希迪公司因受疫情影响经营困难与周小皓解除劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”规定的情形，依照该规定，希迪公司可以在额外支付周小皓一个月工资后解除劳动关系，但应当支付经济补偿金，故对于希迪公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1664号上诉人（原审原告）：武汉希迪食品科技有限公司。住所地：湖北省武汉市东西湖区走马岭办事处革新大道1409号2-1栋（13）。法定代表人：龚传山，该公司总经理。委托诉讼代理人：江玉，女，该公司员工。委托诉讼代理人：周窕隽，湖南通程律师事务所律师。上诉人（原审被告）：周小皓，男，1989年1月26日出生，汉族，住湖北省武汉市蔡甸区……