劳动争议 （2016）新01民终3730号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，当向劳动者每月支付二倍的工资。无店名商行超过一个月未与张睿琪签订劳动合同，应当向张睿琪每月支付二倍的工资。无店名商行主张系张睿琪原因导致未签订劳动合同，对此未能举证，且与劳动者签订劳动合同是用人单位依法负有的义务，故对无店名商行上述意见不予采信，无店名商行应当依法自2014年10月起向张睿琪支付11个月工资的二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。无店名商行提供的解除劳动关系证明书，表明无店名商行认可双方是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条解除劳动关系的事实，无店名商行理应依法向张睿琪支付相应的经济补偿金，张睿琪对仲裁裁决无店名商行向其付1个月工资的经济补偿金无异议，应予以确认。对于退还社保补助，双方均无异议，应予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条规定，判决：一、无店

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，当向劳动者每月支付二倍的工资。无店名商行超过一个月未与张睿琪签订劳动合同，应当向张睿琪每月支付二倍的工资。无店名商行主张系张睿琪原因导致未签订劳动合同，对此未能举证，且与劳动者签订劳动合同是用人单位依法负有的义务，故对无店名商行上述意见不予采信，无店名商行应当依法自2014年10月起向张睿琪支付11个月工资的二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3730号上诉人（原审原告）:水磨沟区华凌市场无店名装饰材料商行。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。经营者：牛生海，男，1982年10月27日出生，汉族，水磨沟区华凌市场无店名装饰材料商行业主，住乌鲁木齐市新市区苏州东大街58号阳光嘉苑小区*号楼*单元****号。委托诉讼代理人：梁国兵，新疆航迪律师事务所律师。被上诉人（原审告……