劳动争议 （2015）宁民终字第3051号

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中雷广玲为观祥园公司提供有报酬的劳动并接受其管理，双方形成事实劳动关系。因雷广玲于2014年8月14日离开观祥园公司，其主张该日解除劳动关系，观祥园公司对此不持异议，故双方劳动关系于此日解除。综合雷广玲仲裁请求及原审诉讼阶段的诉讼请求，本案原审审理的诉讼请求为：1、观祥园公司为雷广玲补缴2013年6月至2014年8月社会保险。原审法院认为，补缴社会保险的诉请不属于人民法院劳动争议案件审理范畴，对此不予理涉。2、观祥园公司支付雷广玲2013年8月至2014年7月加班工资11236元（2308元/月÷21.75天×52天×200%）。原审法院认为，雷广玲主张其每周工作6天，对此观祥园公司未提交证据反驳，应承担举证不能的法律后果，因观祥园公司未提交证据证明已发雷广玲加班工资，故应支付雷广玲双休加班工资为11036元（2308元/月÷21.75天×52天×200%）。3、观祥园公司支付雷广玲未签订劳动合同的二倍工资差额28200元（2350元/月×12个月）。原审法院认为，建立劳动关系应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中雷广玲为观祥园公司提供有报酬的劳动并接受其管理，双方形成事实劳动关系。因雷广玲于2014年8月14日离开观祥园公司，其主张该日解除劳动关系，观祥园公司对此不持异议，故双方劳动关系于此日解除。综合雷广玲仲裁请求及原审诉讼阶段的诉讼请求，本案原审审理的诉讼请求为：1、观祥园公司为雷广玲补缴2013年6月至2014年8月社会保险。原审法院认为，补缴社会保险的诉请不属于人民法院劳动争议案件审理范畴，对此不予理涉。2、观祥园公司支付雷广玲2013年8月至2014年7月加班工资11236元（2308元/月÷21.75天×52天×200%）。原审法院认

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书?（2015）宁民终字第3051号上诉人（原审被告、原告）南京观祥园园林绿化工程有限公司，住所地南京市浦口区永宁镇工业集中区。法定代表人高天武，该公司经理。委托代理人王玉林，南京市浦口区珠江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、被告）雷广玲，女，汉族，1987年4月1日生。委托代理人姜新平，江苏天九律师事务所律师。委托代理人许玉良，江苏天九律师事务所律……