劳动争议 （2014）烟民一终字第1173号

刘骞蓬2014年2-4月份工资，界河矿业公司已于2014年5月底及6月份分别发放，因界河矿业公司存在未及时足额支付刘骞蓬2014年2月-4月工资的情形，刘骞蓬于2014年4月19日提出与界河矿业公司解除劳动合同，符合法律规定，界河矿业公司应为刘骞蓬办理劳动关系转移手续，并应支付刘骞蓬解除劳动合同经济补偿金3968.75元（1587.5元／月×2.5个月）。界河矿业公司辩称其延期发放工人工资有合理理由、并非无故拖欠的理由不符合《山东省企业工资支付规定》第三十二条“企业因生产经营困难、经济效益下降，无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，经与企业工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但延期时间最长不得超过30日”的规定，依法不予采纳。对于刘骞蓬主张要求界河矿业公司支付拖付工资赔偿金的申诉请求，因2008年《中华人民共和国劳动合同法》施行后，拖付劳动报酬经济补偿属劳动行政部门职责，不属人民法院受案范围，对刘骞蓬的该项诉求，依法不予合并审理。虽然界河矿业公司与刘骞蓬签订的《培训协议书》第四条有关于刘骞蓬培训结束后至少要在界河矿业公司处工作8年，否则需支付界河矿业公司所负担全部费用3-

刘骞蓬2014年2-4月份工资，界河矿业公司已于2014年5月底及6月份分别发放，因界河矿业公司存在未及时足额支付刘骞蓬2014年2月-4月工资的情形，刘骞蓬于2014年4月19日提出与界河矿业公司解除劳动合同，符合法律规定，界河矿业公司应为刘骞蓬办理劳动关系转移手续，并应支付刘骞蓬解除劳动合同经济补偿金3968.75元（1587.5元／月×2.5个月）。界河矿业公司辩称其延期发放工人工资有合理理由、并非无故拖欠的理由不符合《山东省企业工资支付规定》第三十二条“企业因生产经营困难、经济效益下降，无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，经与企业工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但延

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1173号上诉人（原审原告）：招远界河矿业有限公司。住所地：招远市辛庄镇西陈家。法定代表人：刘星荣，董事长。委托代理人：陈安强，山东鑫士铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘骞蓬。委托代理人：田斌，山东同济律师事务所律师。上诉人招远界河矿业有限公司（以下简称界河矿业公司）因与被上诉人刘骞蓬劳动争议一案，不服山东省招远市人民法院（……