劳动争议 （2019）黑01民终1242号

《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”故叶光华、平建公司之间的独生子女费、包烧费、养老保险费、医疗保险费纠纷，不属于劳动争议案件受理范围，法院不予支持。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定应适用《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》第八十

《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黑01民终1242号 上诉人(原审原告):叶光华，男，1955年3月9日出生，汉族，哈尔滨平建建筑工程有限公司退休职工，住哈尔滨市平房区。 被上诉人(原审被告):哈尔滨平建建筑工程有限公司，住所地哈尔滨市平房区友协大街**。 法定代表人:邹立国，董事长。 委托诉讼代理人:金枫，男，该公司法律顾问。 上诉人叶光华因与被上诉人哈尔滨平建建筑……