劳动争议 （2021）陕09民终130号

本案有以下几个焦点问题：一、李锦波要求满意公司支付超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同的双倍工资差额的请求。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年之前的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之时起计算。显然李锦波的此项申请已过仲裁时效。二、李锦波要求满意公司向其支付未缴纳的社会保险金的请求。社会保险金是向国家社保部门缴纳的，直接支付给个人没有法律依据。三、李锦波要求满意公司支付解除劳动关系补偿金的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条列举了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的七种情形。李锦波在递交离职通知书当天即离开工作岗位，后以满意公司未缴纳社会保险费为由申请仲裁，要求支付经济补偿金。因双方在2019年5月1日签订了劳

本案有以下几个焦点问题：一、李锦波要求满意公司支付超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同的双倍工资差额的请求。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年之前的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之时起计算。显然李锦波的此项申请已过仲裁时效

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕09民终130号上诉人（一审原告）：李锦波，男，1971年9月6日出生，汉族，住陕西省汉阴县。被上诉人（一审被告）：陕西满意环保建材有限公司。住所地陕西省汉阴县。法定代表人：梁敬杰，总经理。委托诉讼代理人：梁敬琼，男，副总经理。委托诉讼代理人：陈益强，西部法制报法律服务所法律工作者。上诉人李锦波因与被上诉人陕西满意环保建材有限公司（以下简称“……