劳动争议 （2015）江中法民四终字第106号

本案是劳动争议纠纷。关于陈显容与英洛斯公司之间是否存在劳动关系的问题。陈显容主张是英洛斯公司的员工，于2007年3月1日入职英洛斯公司，英洛斯公司予以否认。由于陈显容提供的劳动合同是复印件，且英洛斯公司予以否认，故对该劳动合同的真实性无法确认，并不予采信。根据规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。陈显容主张是英洛斯公司的员工，并提供工资条予以证实其主张，虽然英洛斯公司对陈显容提交的工资条不予确认，但根据陈显容申请原审法院调取的银行卡流水清单显示，从2013年2月起至2014年3月7日期间，付款人张涛每月不定期向陈显容及其他9人（另案原审原告）转入款项，每次向陈显容等9人转入款项时间均在同一日或相同时段，且由付款人张涛转入陈显容等9人帐户的金额及柜台现金存款能够与陈显容等9人主张的工资数额一致，也

本案是劳动争议纠纷。关于陈显容与英洛斯公司之间是否存在劳动关系的问题。陈显容主张是英洛斯公司的员工，于2007年3月1日入职英洛斯公司，英洛斯公司予以否认。由于陈显容提供的劳动合同是复印件，且英洛斯公司予以否认，故对该劳动合同的真实性无法确认，并不予采信。根据规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。陈显容

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第106号上诉人（原审被告）：江门市英洛斯五金制品有限公司，住所地：江门市蓬江区。法定代表人：余家焕。委托代理人：林莉娴，广东泓科律师事务所律师。委托代理人：李志恒，广东泓科律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：陈显容，住四川省江安县。委托代理人：邝英衡，广东聚溪律师事务所律师。上诉人江门市英洛斯五金制品有限公司（下称“英洛斯……