劳动争议 （2021）冀06民终3385号

原告与被告之间存在劳动关系已经生效的判决书予以确认，被告受伤后未再继续工作，应解除与原告的劳动关系。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据被告提交的工资流水证实，其平均工资为5334元，支持一次性伤残补助金为37338元。按《河北省工伤保险实施办法》的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为解除或者终止劳动、人事关系时8个月本省上一年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时4个月本省上一年度职工月平均工资，故支持被告一次性工伤医疗补助金50516.67元、一次性伤残就业补助金20206.7元；根据停工留薪期确认表支持停工留薪期工资26670元；被告主张的医疗费已提供相应票据、住院病案、诊断证明书，可以证实与本次工伤事故的关联性，支持医疗费11052.5元；被告主张的交通费、鉴定费

原告与被告之间存在劳动关系已经生效的判决书予以确认，被告受伤后未再继续工作，应解除与原告的劳动关系。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据被告提交的工资流水证实，其平均工资为5334元，支持一次性伤残补助金为37338元。按《河北省工伤保险实施办法》的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为解除或者终止劳动、人事关系时

河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀06民终3385号 上诉人（原审原告）：河北御铜坊铜艺制品有限公司，住所地河北省高碑店市经济开发区华北汽车厂西。 法定代表人：张军武，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郭占刚，河北名鼎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张益忠，男，1965年3月26日出生，汉族，住河北省张家口市怀来县。 委托诉讼代理人：刘霄，北京市正仁律师事务所律师。……