服务合同纠纷 (2019)辽01民终15209号

案号
(2019)辽01民终15209号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
服务合同纠纷
年份
2019
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2019-11-29

裁判要旨

依据《中华人民共和国民法通则》第八十七条规定:“债权人或者债务人一方人数为二人以上的,依照法律的规定或者当事人的约定,享有连带权利的每个债权人,都有权要求债务人履行义务;负有连带义务的每个债务人,都负有清偿全部债务的义务,履行了义务的人,有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。”结合本案,原、被告为服务合同关系,原告为被告单位提供派遣服务,并按派遣人员每人每月50元收取管理费。被告为用工单位,也是支付派遣人员劳动报酬的主体。案外人刘佳强因与用工单位即被告产生劳动争议而申请仲裁裁决,经仲裁裁决,原告作为劳动合同相对方向案外人刘佳强支付解除劳动合同经济补偿金9900元,被告作为用工单位共同承担连带赔偿责任,仲裁裁决已发生法律效力。原告支付上述费用后,要求由被告承担给付义务。依据原、被告签订的《派遣服务协议》第八条约定:“如因派遣员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼,经劳动争议仲裁委员会,人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予派遣员工赔偿或补偿的,则甲方应根据判决或裁决的结果承担该等赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用(包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律

摘要

依据《中华人民共和国民法通则》第八十七条规定:“债权人或者债务人一方人数为二人以上的,依照法律的规定或者当事人的约定,享有连带权利的每个债权人,都有权要求债务人履行义务;负有连带义务的每个债务人,都负有清偿全部债务的义务,履行了义务的人,有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。”结合本案,原、被告为服务合同关系,原告为被告单位提供派遣服务,并按派遣人员每人每月50元收取管理费。被告为用工单位,也是支付派遣人员劳动报酬的主体。案外人刘佳强因与用工单位即被告产生劳动争议而申请仲裁裁决,经仲裁裁决,原告作为劳动合同相对方向案外人刘佳强支付解除劳动合同经济补偿金9900元,被告作为用工单位共

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终15209号上诉人(原审被告):辽宁省自然资源事务服务中心,住址:沈阳市皇姑区。法定代表人:关榕,系该中心党委书记。委托诉讼代理人:刘文婷,系辽宁昊清律师事务所律师。被上诉人(原审原告):辽宁沃锐达人力资源有限公司,住址:沈阳市和平区。法定代表人:李英伟,系该公司总经理。委托诉讼代理人:王依婷,系该公司员工。上诉人辽宁省自然资源事务服……