劳动争议 （2014）浙温民终字第912号

该八份入库单既未载明送货车间，也无接收人签名，其真实性无法确认，本院不予认定。本院经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，九川公司在一审提供的证人均系公司在职的员工，其本身与公司存在一定的利害关系，且证人所作的证言之间相互存在矛盾之处，在九川公司未提供其他证据予以佐证的前提下，原审判决对相关证人的证言不予采信，处置并无不当。根据九川公司在二审的当庭陈述，员工手册除以劳动合同附件的形式出具给员工外，公司并未以其他方式对手册的内容进行公示。经本院审查，双方签订的劳动合同并未约定有附件，而九川公司亦未举证证明其实际已将员工手册作为附件向员工出具，现劳动者亦否认有收到员工手册，因此，九川公司关于已将员工手册作为合同附件出具，员工已经知晓手册内容的上诉主张，并无事实依据，本院不予采信。综上，九川公司的上诉理由均不成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人九川集团有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　余　萌代理审判员　王　蕾代理审判员

该八份入库单既未载明送货车间，也无接收人签名，其真实性无法确认，本院不予认定。本院经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，九川公司在一审提供的证人均系公司在职的员工，其本身与公司存在一定的利害关系，且证人所作的证言之间相互存在矛盾之处，在九川公司未提供其他证据予以佐证的前提下，原审判决对相关证人的证言不予采信，处置并无不当。根据九川公司在二审的当庭陈述，员工手册除以劳动合同附件的形式出具给员工外，公司并未以其他方式对手册的内容进行公示。经本院审查，双方签订的劳动合同并未约定有附件，而九川公司亦未举证证明其实际已将员工手册作为附件向员工出具，现劳动者亦否认有收到员

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙温民终字第912号上诉人（原审被告）：九川集团有限公司。法定代表人：胡志乐。委托代理人：叶振宇。被上诉人（原审原告）：晏四根。委托代理人：叶亚会。委托代理人：郑凯。上诉人九川集团有限公司（以下简称九川公司）因劳动争议一案，不服乐清市人民法院（2014）温乐民初字第303号民事判决，于2014年7月4日向本院提起上诉。本院于同日受理后，依法组成……