劳动争议 （2017）鲁08民终3093号

原告于1995年7月从被告处离职，之后未再到被告处上班，被告也未向原告支付任何待遇，因此，自1995年7月之后至今，原告与被告不存在劳动关系。原告要求确认自1995年7月之后至今与被告存在劳动关系缺乏事实和法律依据，证据不足，应予驳回。至于自1978年11月至1995年7月期间原告与被告是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；…”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因确认劳动关系的争议属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整范围，应当适用第二十七条关于仲裁时效的规定。原告自1995年7月从被告处离职，原告于2017年3月8日向汶上县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认申请人路克让与被申请人公路局之间存在劳动关系，早已超出了申请仲裁的时效期间。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“劳动争

原告于1995年7月从被告处离职，之后未再到被告处上班，被告也未向原告支付任何待遇，因此，自1995年7月之后至今，原告与被告不存在劳动关系。原告要求确认自1995年7月之后至今与被告存在劳动关系缺乏事实和法律依据，证据不足，应予驳回。至于自1978年11月至1995年7月期间原告与被告是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；…”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终3093号上诉人（原审原告）：路克让，男，1949年4月23日生人，汉族，住汶上县。委托诉讼代理人：赵恩彬，山东康桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济宁市公路管理局汶上公路局，住所地汶上县圣泽大街东段1449号，统一社会信用代码12370800F49850478F。法定代表人王峰，局长。委托诉讼代理人：宋恩珍，山东圣泽律师事务所……