劳动争议 （2017）辽02民终8028号

劳动者的合法权益应受法律保护。被告在工作中遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。本案原、被告均认可双方已解除劳动关系，双方争议在于解除劳动合同关系的时间。原告提供劳动合同变更页及解除劳动合同证明书，证明2016年5月26日，被告亦认劳动合同变更页上2016年5月26日的日期，但辩称实际解除劳动合同的时间为2016年9月份，因为着急解除合同才同意解除日期在2016年5月26日，对于该项辩解意见，被告未提供充分依据，故一审法院不予采信，据此原、被告解除劳动合同的时间为2016年5月26日。原告已为被告缴纳工伤保险至2016年5月，故依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，被告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金及住院伙食补助费应由工伤保险基金支付。因原、被告双方已解除劳动合同，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金，对此原告并无异议，关于支付标准，原告自述被告工资标准为3181元／月，但未提供工资表等证据予以证明，被告提供工资表证明其工资标准为4488元／月，原告不予认可，但未提供充分证据予以反驳，应承担不利后果，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金35,904元（4488元／月×

劳动者的合法权益应受法律保护。被告在工作中遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。本案原、被告均认可双方已解除劳动关系，双方争议在于解除劳动合同关系的时间。原告提供劳动合同变更页及解除劳动合同证明书，证明2016年5月26日，被告亦认劳动合同变更页上2016年5月26日的日期，但辩称实际解除劳动合同的时间为2016年9月份，因为着急解除合同才同意解除日期在2016年5月26日，对于该项辩解意见，被告未提供充分依据，故一审法院不予采信，据此原、被告解除劳动合同的时间为2016年5月26日。原告已为被告缴纳工伤保险至2016年5月，故依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，被告的一次性工伤医疗

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终8028号上诉人（原审被告）：姜绍俊，男，汉族，1978年5月28日生，住瓦房店市。委托诉讼代理人：徐绍利，辽宁昌信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：齐二机床集团大连瓦机数控机床有限公司，住所地瓦房店市工业园区。法定代表人：……