提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁11民终470号

于海涛从莒县鼎瑞公司处分包了外墙保温装饰等工程，并雇佣朱先勋等人从事劳务，可见，于海涛与朱先勋之间形成雇佣关系。于海涛作为雇主，应对雇员在提供劳务过程中所受伤害承担赔偿责任。朱先勋作为完全民事行为能力人，且系多年从事外墙施工人员，其应有高于普通劳务人员的注意义务，其在从事劳务过程中应当充分认识到该作业存在一定危险性；朱先勋未充分注意自身安全，在工地缺乏必要安全防护措施或防护措施不佳的情况下进行施工，其对自身所遭受的人身损害存在过错，朱先勋应当承担相应的过错责任。于海涛未尽到管理、培训、提示义务，作为雇主应当承担主要责任。结合本案的实际情况，一审法院酌定朱先勋承担30%的责任，于海涛承担70%的责任。莒县鼎瑞公司将涉案工程分包给不具有相应资质的于海涛，对朱先勋所遭受的损害，莒县鼎瑞公司应当承担连带赔偿责任。 一审法院就朱先勋要求赔偿的各项损失做如下分析：一、朱先勋主张医疗费65257.65元，因朱先勋提交了相关医疗费单据，一审法院予以确认；二、朱先勋主张住院伙食补助费1100元（50元／天×22天），朱先勋实际住院32天，其自愿按22天主张住院伙食补助费，系对自己权利的处分，

于海涛从莒县鼎瑞公司处分包了外墙保温装饰等工程，并雇佣朱先勋等人从事劳务，可见，于海涛与朱先勋之间形成雇佣关系。于海涛作为雇主，应对雇员在提供劳务过程中所受伤害承担赔偿责任。朱先勋作为完全民事行为能力人，且系多年从事外墙施工人员，其应有高于普通劳务人员的注意义务，其在从事劳务过程中应当充分认识到该作业存在一定危险性；朱先勋未充分注意自身安全，在工地缺乏必要安全防护措施或防护措施不佳的情况下进行施工，其对自身所遭受的人身损害存在过错，朱先勋应当承担相应的过错责任。于海涛未尽到管理、培训、提示义务，作为雇主应当承担主要责任。结合本案的实际情况，一审法院酌定朱先勋承担30%的责任，于海涛承担70%的

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终470号 上诉人（原审被告）：于海涛，男，1983年3月14日出生，汉族，居民，住山东省日照市东港区。 委托诉讼代理人：彭磊，山东德与法（日照）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：朱先勋，男，1970年12月20日出生，汉族，居民，住山东省日照市东港区。 委托诉讼代理人：翟玉强，山东律苑律师事务所律师。 原审被告：莒县鼎瑞装饰……