劳动争议 （2019）云23民终1487号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，马维在未与云南奕标公司办理解除相关劳动关系手续的情况下，自行从云南奕标公司离职，于2010年12月到云南筑福房地产开发有限公司工作，自此马维与云南筑福房地产开发有限公司建立了新的劳动合同关系，应依法认定马维、云南奕标公司之间的劳动关系自2010年9月后解除，马维主张相关权利应当在双方劳动关系终止之日即2010年9月起一年内即2011年9月底前向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但马维于2019年才向禄丰县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，其仲裁申请已明显超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效，且也未提交证据证实在此期间存在不可抗力或者其他正当理由，导致仲裁时效中断或中止的情形，故对马维的诉讼请求，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回马维的诉讼请求。一审案件受理费10元，由马维负担。二审中，马维针对其上诉请求向本
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，马维在未与云南奕标公司办理解除相关劳动关系手续的情况下，自行从云南奕标公司离职，于2010年12月到云南筑福房地产开发有限公司工作，自此马维与云南筑福房地产开发有限公司建立了新的劳动合同关系，应依法认定马维、云南奕标公司之间的劳动关系自2010年9月后解除，马维主张相关权利应当在双方劳动关系终止之日即2010年9月起一年内即2011年9月底前向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但马维于2019年才向禄丰县劳动人事争议仲裁委员会提出仲
正文（节选）
云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云23民终1487号上诉人（原审原告）：马维，男，1967年3月18日生，汉族，中专文化，云南省禄丰县人，禄丰德润小额贷款股份有限公司财务总监，住云南省禄丰县。委托诉讼代理人：李珺，云南鑫玉李珺律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南奕标水泥集团有限公司，住所地：禄丰县金山镇城南二公里，统一社会信用代码：915……