劳动争议 （2017）辽01民终5152号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，沈西劳人仲字[2014]391号仲裁裁决书是由沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月28日作出，并于2015年2月6日送达，原告对该仲裁裁决不服，应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向本院法院提起诉讼，十五日的起诉期实为除斥期间，除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间，权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。可见，除斥期间是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。故原告在2015年2月6日收到仲裁委的仲裁裁决书，却于2016年1月21日向我院提起诉讼，已经超过了法律规定的除斥期间，故对原告的起诉，该院予以驳回。一审法院裁定：驳回原告广州富利建筑安装工程有限公司的起诉。本院认为：上诉人广州富利公司与被上诉人郭晨阳劳动争议纠纷一案，曾因不服沈阳市铁西区人民法院（2016）辽0106民初1530号民事裁定，向本院提出上诉。本院业已作出（2016）辽01民终412

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，沈西劳人仲字[2014]391号仲裁裁决书是由沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月28日作出，并于2015年2月6日送达，原告对该仲裁裁决不服，应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向本院法院提起诉讼，十五日的起诉期实为除斥期间，除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间，权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。可见，除斥期间是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终5152号上诉人（原审原告）：广州富利建筑安装工程有限公司，住所地广州市。法定代表人：黄石腾，系该公司董事长。委托代理人：郭晓光，女，1970年7月16日出生，汉族，住址沈阳市，系公司工作人员。被上诉人（原审被告）：郭晨阳，男，1987年3月18日出生，汉族，住址辽宁省凤城市。委托代理人：赵永宝，男，1976年9月6日出生，满族，住址……