劳动争议 （2014）西中民二终字第01794号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据双方提交的公司登记基本情况以及营业执照，陕西椎体病研究所有限公司于2007年3月28日注册成立，屈岗丽提交的照片、2006年元月工资表及证人证言不能有效证明陕西椎体病研究所有限公司的前身即为屈岗丽所述的西安椎体病医院。故原审法院对屈岗丽所称其于2000年起入职陕西椎体病研究所有限公司的主张不予采信，从而认定屈岗丽与陕西椎体病研究所有限公司劳动关系建立的时间为陕西椎体病研究所有限公司成立之日即20073月28日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，陕西椎体病研究所有限公司并未给屈岗丽缴纳2007年3月至2009年3月的各项社会保险费，2009年4月至2013年8月仅为屈岗丽缴纳了养老保险部分，现屈岗丽据此主张解除劳动合同的经济补偿金，于法有据，原审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据双方提交的公司登记基本情况以及营业执照，陕西椎体病研究所有限公司于2007年3月28日注册成立，屈岗丽提交的照片、2006年元月工资表及证人证言不能有效证明陕西椎体病研究所有限公司的前身即为屈岗丽所述的西安椎体病医院。故原审法院对屈岗丽所称其于2000年起入职陕西椎体病研究所有限公司的主张不予采信，从而认定屈岗丽与陕西椎体病研究所有限公司劳动关系建立的时间为陕西椎体病研究所有限公司成立之日即20073月28日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01794号上诉人（原审原告）屈岗丽委托代理人马宗林上诉人（原审被告）陕西椎体病研究所有限公司法定代表人韩青怡，该公司执行董事。委托代理人牛小广，陕西菲尔律师事务所律师。上诉人屈岗丽与上诉人陕西椎体病研究所有限公司劳动争议一案，均不服西安市雁塔区人民法院（2013）雁民初字第07247号判决，向本院提起上诉本院依法组成合议庭，公开……