劳动争议 （2015）沪一中民三（民）终字第1552号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，用人单位与劳动者同时具备下列情况的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。本案中，仇雨来主张2014年9月13日到普贝公司处工作，当日发生伤害事故，并提供了就诊记录、介绍事情经过和补充说明予以证明，但介绍事情经过和补充说明系仇雨来自己书写，普贝公司不予认可；对就诊记录中所留电话号码机主系普贝公司员工吴某的事实，普贝公司予以确认，并由吴某本人出庭作证陈述情况，证人的陈述具备合理性，原审法院予以采信。鉴于仇雨来未有充分有效的证据证明其与普贝公司的关系符合上述条件，原审法院对普贝公司要求确认2014年9月13日与仇雨来不存在劳动关系的诉请，予以支持。现普贝公司对仇雨来在普贝公司处受伤的事实予以认可，并同意按照人身损害的赔偿标准进行赔偿，仇雨来可另行予以主张。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，用人单位与劳动者同时具备下列情况的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。本案中，仇雨来主张2014年9月13日到普贝公司处工作，当日发生伤害事故，并提供了就诊记录、介绍事情经过和补充说明予以证明，但介绍事情经过和补充说明系仇雨来自己书写，普贝公司不予认可；对就诊记录中所留电话号码机主系普贝公司员工吴某的事实，普贝公司予以确认，并由吴某本人出庭作证陈述情况，证人

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1552号上诉人（原审被告）仇雨来。委托代理人唐杭军，上海闰德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海普贝物流有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。上诉人仇雨来因与被上诉人上海普贝物流有限公司（以下简称“普贝公司”）其他劳动争议纠纷一案，不服上海市金山区人民法院（2015）金民四（民）初字第24号民事判决，向本院提起上诉。本院……