劳动争议 （2016）京03民终3208号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李侠与恒洋公司法定代表人刘英之间的谈话显示李侠在索要工资时刘英要求其进行交接，并且刘英认可公司管理由刘德树负责，李侠提交的工资明细表中亦有刘德树签名，加之考虑到刘德树系刘英爱人这一特殊关系，法院认定刘德树于恒洋公司有管理权限，并采信李侠提交的与刘德树之间的录音。恒洋伟业公司认可李侠在2014年3月面试，刘德树在录音中亦认可李侠所述的3月份入职，李侠提交的银行交易明细亦显示刘英于2014年6月12日向李侠汇款，故法院采信李侠所述的入职时间，认定李侠与恒洋公司自2014年3月3日建立劳动关系。恒洋公司虽称2014年6月12日的汇款系个人之间借款，但并未从借款发生以及还款情况等角度提供充分有效的证据证明，本院对其主张无法采信。恒洋公司称李侠2015年1月13日后不辞而别，但未能提供有力证据，法院难以采信。李侠与刘德树于2015年2月4日的谈话中，双方对话内容涉及了劳动关系存续与否的问题，李侠多次提及被辞退并表示愿意继续工作，但刘德树对此均未明

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李侠与恒洋公司法定代表人刘英之间的谈话显示李侠在索要工资时刘英要求其进行交接，并且刘英认可公司管理由刘德树负责，李侠提交的工资明细表中亦有刘德树签名，加之考虑到刘德树系刘英爱人这一特殊关系，法院认定刘德树于恒洋公司有管理权限，并采信李侠提交的与刘德树之间的录音。恒洋伟业公司认可李侠在2014年3月面试，刘德树在录音中亦认可李侠所述的3月份入职，李侠提交的银行交易明细亦显示刘英于2014年6月12日向李侠汇款，故法院采信李侠所述的入职时间，认定李

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终3208号上诉人（原审被告、反诉原告）北京恒洋伟业展览展示有限公司，住所地北京市朝阳区立水桥1#楼3层2单元308。法定代表人刘英，经理。委托代理人王雷，男，1988年12月4日出生。被上诉人（原审原告、反诉被告）李侠，男，1983年7月2日出生。上诉人北京恒洋伟业展览展示有限公司（以下简称恒洋公司）因与李侠劳动争议纠纷一案，不服北京市……