劳动争议 （2017）粤19民终4645号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对鸿企公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据鸿企公司的上诉意见，本院分析如下：白正义在原审期间提交的《失业保险待遇支付决定书》反映白正义已从鸿企公司处离职且已享受失业保险待遇，该证据足以反映白正义与鸿企公司间的劳动关系已解除。鸿企公司主张双方的劳动关系尚未解除，但其并无相反证据可以推翻上述证据，原审确认鸿企公司与白正义的劳动关系已解除，处理正确，本院予以维持。关于白正义的离职原因，鸿企公司主张白正义在上班时间睡觉严重违反公司规章制度，并提交通告、证明为证，但上述证据均为鸿企公司单方制作，其出具证明的证明人与鸿企公司存在利害关系，证明效力存疑。况且，关于鸿企公司是否已将其公司规章制度告知白正义这一事实，鸿企公司并无任何证据证明。因此，鸿企公司主张白正义严重违反公司规章制度，证据不足，本院不予支持。原审认定双方的劳动关系系由鸿企公司提出且经双方协商一致而解除，白正义对此并未提出异议，本院予以确认。原审判令鸿企公司应向白正义支付解除劳动关系的经济补偿金4350元，本院予以维持。至于工资差额，原审的处理并无不

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对鸿企公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据鸿企公司的上诉意见，本院分析如下：白正义在原审期间提交的《失业保险待遇支付决定书》反映白正义已从鸿企公司处离职且已享受失业保险待遇，该证据足以反映白正义与鸿企公司间的劳动关系已解除。鸿企公司主张双方的劳动关系尚未解除，但其并无相反证据可以推翻上述证据，原审确认鸿企公司与白正义的劳动关系已解除，处理正确，本院予以维持。关于白正义的离职原因，鸿企公司主张白正义在上班时间睡觉严重违反公司规章制度，并提交通告、证明为证，但上述证据均为鸿企公司单方制作，其出具证明的证明人与鸿

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终4645号上诉人（原审原告）：东莞市鸿企机械有限公司，住所地：广东省东莞市万江区莫屋工业区，统一社会信用代码为91441900755623433A。法定代表人：蔡桂兰，该公司总经理。委托诉讼代理人:汤文莲，广东品峰律师事务所律师。委托诉讼代理人:许嘉敏，广东品峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白正义，男，1969年9月23日出生……