劳动争议 （2013）一中民终字第0284号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条中规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告提交证据2011年工资调整方案和会议纪要，欲达到被告已知晓其日工资85元中除8小时标准工时外还含有1小时加班工资的证明目的，被告对该证据提出异议，辩称其不清楚85元日工资中还含有1小时加班工资。原审法院认为，原告上述证据中无被告签字确认，且被告当庭否认已知晓，故原审法院对该证据不予采信，对被告辩称其日工资85元中不含1小时加班工资予以确认，即被告小时工资为10.6元。被告主张其在2011年2月8日至2013年1月31日期间存在延时加班464小时，即每个工作日延时加班1小时，休息日加班175天，法定节假日加班19天。原告提供考勤记录中被告除对2011年6月、2012年7、8、10月份不予认可外，对其他月份考勤记录均予以确认，且原审庭审中，被告自认其春节期间均享受法定节假日，以及2012年10月1日已休1天法定节假日。因原告未提供2011年2、3月份考勤

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条中规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告提交证据2011年工资调整方案和会议纪要，欲达到被告已知晓其日工资85元中除8小时标准工时外还含有1小时加班工资的证明目的，被告对该证据提出异议，辩称其不清楚85元日工资中还含有1小时加班工资。原审法院认为，原告上述证据中无被告签字确认，且被告当庭否认已知晓，故原审法院对该证据不予采信，对被告辩称其日工资85元中不含1小时加班工资予以确认，即被告小时工资为1

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第0284号上诉人（原审原告）天津甲焊材有限公司，住所地天津市北辰区。法定代表人李某甲，董事长。委托代理人郭某甲，该公司员工。委托代理人王某甲，天津某律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡某甲，男，1954年出生，汉族，住天津市宝坻区。上诉人天津甲焊材有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2013）辰民初字第1838号民……