劳动争议 （2017）粤06民终4842号

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于双方劳动关系存续期间的问题。双方当事人对陶国帮的入职时间为2016年4月12日均无异议，本院予以确认。双方当事人对陶国帮的离职时间有异议，陶国帮主张工作至2016年12月16日，位鑫厂则主张陶国帮于2016年9月12日离职。首先，位鑫厂提供2016年9月30日的公告，拟证明陶国帮在2016年9月12日开始旷工。由于位鑫厂作为用人单位未能提供证据证明陶国帮对公告内容已经知悉，且陶国帮对公告内容不予确认，故位鑫厂对其主张依法应当承担举证不能的不利后果。其次，陶国帮述称其于2016年12月16日向位鑫厂邮寄《辞工通知书》，以位鑫厂违反劳动法规、没有为其购买社保为由主张解除双方劳动关系，位鑫厂也确认在2016年12月17日收到陶国帮寄送的《辞工通知书》。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，计算劳动者工作年限由用人单位负举证责任。位鑫厂作为用人单位未能提供证明双方劳动关系终止时间的证据，依法应当承担举证不能的不利后果。原审判决采信劳动者的主张，确认陶

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于双方劳动关系存续期间的问题。双方当事人对陶国帮的入职时间为2016年4月12日均无异议，本院予以确认。双方当事人对陶国帮的离职时间有异议，陶国帮主张工作至2016年12月16日，位鑫厂则主张陶国帮于2016年9月12日离职。首先，位鑫厂提供2016年9月30日的公告，拟证明陶国帮在2016年9月12日开始旷工。由于位鑫厂作为用人单位未能提供证据证明陶国帮对公告内容已经知悉，且陶国帮对公告内容不予确认，故位鑫厂对其主张依法应当承担举证不能的不利后果。其次，陶国帮述称其于2016年12月16日向位鑫

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终4842号上诉人（原审被告）：佛山市南海区位鑫瓦业建材厂，住所地广东省佛山市南海区。经营者：张位宗，总经理。委托诉讼代理人：李耀威，广东枫丹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陶国帮，男，汉族，1987年2月1日出生，住广西壮族自治区钟山县。上诉人佛山市南海区位鑫瓦业建材厂（以下简称位鑫厂）因与被上诉人陶国帮劳动争议纠纷一案，不服广东……