劳动争议 （2017）辽01民终6934号

关于高娜主张2016年6月工资2500元。首先，庭审中高娜自认，从2016年6月1日之后未回沈阳大东兴隆百货有限公司处上班，故主张期间工资，显然有悖于权利义务对等的原则。其次，高娜、沈阳大东兴隆百货有限公司双方签订了《劳动合同终止协议书》，约定合同到期后不再续约及解除劳动关系经济补偿金的数额，并约定双方所有权利、义务即告终止、再无其他争议、就此劳动关系不得提出其他权利要求。之后，沈阳大东兴隆百货有限公司已经依法向高娜支付经济补偿金28377元，高娜实际收到，并未提出异议，视为对劳动关系解除、经济补偿金额等相关事实予以认可，双方不再存在其他争议，现高娜主张工资，显然有悖诚信原则。综上，高娜该主张于法无据，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回高娜的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，由高娜负担。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。上述事实有高娜向法庭提供的录音资料及双方当事人当庭陈述笔录等证据材料在一、二审卷宗为凭，经当事人质证及本院审查，予以确认。本院认为：高娜与沈阳大东兴隆百货有限公司于2016年6月28日签订了《劳动合同终止协议书》，约

关于高娜主张2016年6月工资2500元。首先，庭审中高娜自认，从2016年6月1日之后未回沈阳大东兴隆百货有限公司处上班，故主张期间工资，显然有悖于权利义务对等的原则。其次，高娜、沈阳大东兴隆百货有限公司双方签订了《劳动合同终止协议书》，约定合同到期后不再续约及解除劳动关系经济补偿金的数额，并约定双方所有权利、义务即告终止、再无其他争议、就此劳动关系不得提出其他权利要求。之后，沈阳大东兴隆百货有限公司已经依法向高娜支付经济补偿金28377元，高娜实际收到，并未提出异议，视为对劳动关系解除、经济补偿金额等相关事实予以认可，双方不再存在其他争议，现高娜主张工资，显然有悖诚信原则。综上，高娜该主张

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终6934号上诉人（原审原告）：高娜。被上诉人（原审被告）：沈阳大东兴隆百货有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：石莹，该公司总经理。委托诉讼代理人：于凯，该公司职员。委托诉讼代理人：陈阳，该公司职员。上诉人高娜因与被上诉人沈阳大东兴隆百货有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2017）辽0104民初2019号民事判决……