劳动争议 （2021）鲁02民终9861号

本案争议焦点为：庞巴迪公司解除与刘鹏的劳动合同是否构成违法解除。本案中，庞巴迪公司主张刘鹏违反《BST纪律政策》6.10.4条第3项规定，违反公司政策规定或个人工作失职给公司造成50000以上经济损失，因此解除与刘鹏之间的劳动关系。综合全案证据及查明事实，一审法院认为，刘鹏确因工作失误未检测出Z8焊缝漏焊问题，庞巴迪公司依据上述规章制度解除与刘鹏的劳动合同，不构成违法解除。具体分析如下：1、2020年8月20日，刘鹏向庞巴迪公司提交个人自述，载明“…我当时认为ID3焊缝背部焊缝焊接比较困难，所以我凭借个人经验，贸然认为生产现场的反馈是真实的，没有就此事和同事进行商议也没有和工艺等部门沟通进行核实，所以此次事件的发生我是有责任的…”。刘鹏称该自述系领导指示下写的，并非其真实意思表示。一审法院认为，刘鹏认可该自述上其本人签名的真实性，且未提交证据证明该自述非其本人真实意思表示，故一审法院对该自述的真实性予以采信，该自述能够证实刘鹏认可案涉Z8焊缝漏检系其工作失职。2、庞巴迪公司处《BST纪律政策》系经过民主程序制定，且庞巴迪公司已组织刘鹏进行学习，刘鹏知晓庞巴迪公司各项规章制度及违反的法律

本案争议焦点为：庞巴迪公司解除与刘鹏的劳动合同是否构成违法解除。本案中，庞巴迪公司主张刘鹏违反《BST纪律政策》6.10.4条第3项规定，违反公司政策规定或个人工作失职给公司造成50000以上经济损失，因此解除与刘鹏之间的劳动关系。综合全案证据及查明事实，一审法院认为，刘鹏确因工作失误未检测出Z8焊缝漏焊问题，庞巴迪公司依据上述规章制度解除与刘鹏的劳动合同，不构成违法解除。具体分析如下：1、2020年8月20日，刘鹏向庞巴迪公司提交个人自述，载明“…我当时认为ID3焊缝背部焊缝焊接比较困难，所以我凭借个人经验，贸然认为生产现场的反馈是真实的，没有就此事和同事进行商议也没有和工艺等部门沟通进行核

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终9861号上诉人（原审原告）：刘鹏，男。被上诉人（原审被告）：青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司，住所地山东省青岛市。法定代表人：倪胜义，董事长。委托诉讼代理人：孙莉娜，山东海乐普律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵家浩，山东海乐普律师事务所律师。上诉人刘鹏因与被上诉人青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司（以下简称庞巴迪公司）劳动争议一案……